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政务监督　　为进一步推进开发区政务公开工作，强化管理和监督，增强办事透明度，提高工作效率,特制定本制度。　　一、组织领导　　政务公开的监督工作由政务公开监督小组负责。　　二、职责　　1、监督检查开发区各办局政务公开情况。　　2、受理对本机关工作人员违反政务公开行为的反映、举报。　　3、调查本机关工作人员违反政务公开的行为并提出处理意见。　　4、充分发挥监督作用，积极协调抓好政务公开工作的落实。　　三、监督内容　　1、对政务公开的内容不突出，有失真情况的，监督小组要及时明确指出，并督促有关办局按规定要求予以公开。　　2、对群众举报、投诉的问题，政务公开监督小组应及时调查受理，并应严格按照《开发区投诉处理制度》中有关规定进行处理，并将调查处理结果、改进意见向投拆、举报人反馈以及向群众公布。　　3、应定期或不定期地向开发区政务公开工作领导小组了解政务公开工作的开展情况。　　4、对涉及群众关心“热点”、“难点”问题，政务公开监督小组要督促政务公开领导小组按阶段、分步骤进行公开。　　5、坚持按照中共温岭市委、市政府政务公开的工作要求，对政务公开工作提出意见建议，促使开发区政务公开工作领导小组不断完善政务公开工作。　　6、对拒不执行政务公开监督小组意见或建议，在群众中造成恶劣影响的，将按有关规定追究相关人员责任。　　四、工作形式　　1、自觉运用监督职能，及时纠正政务公开工作中出现的各种问题，促进政务公开健康，深入地开展。　　2、实行定期检查制度。监督小组每半年检查一次，年终评估一次，对查出的问题督促落实，限期整改。　　3、通过政务公开设立的举报电话、举报信箱等渠道，认真收集群众意见，鼓励干部群众积极参与监督。举报信箱由政务公开监督小组同志负责掌管锁匙，每周开启一次，负责收集、登记、汇报举报材料。对群众提出的合理建议，应积极、及时转达给政务公开工作领导小组，由领导小组采纳、实施。　　4、邀请监督员对开发区政务公开工作进行监督，每半年召开义务监督员座谈会一次，听取汇报监督工作情况，对存在的问题及时采取措施整改或补救。　　5、可定期或不定期邀请人大代表或政协委员对政务公开工作进行巡视，认真听取他们的评议，以便更好地推进开展政务公开工作。　　五、违纪投诉处理及责任追究制　　1、根据违反政务公开情况分别作出责令责任人向当事人或单位赔礼道歉，公开检查，相应范围内通报批评，调岗等处理。　　2、推行政务公开工作列入机关目标管理和公务员考核范围，作为公务员年度考核及评定等次的主要内容，作为干部选拔使用的重要依据，并同奖金挂钩，对违纪者视情减发全年目标管理奖。　　3、对违纪严重者，按规定分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除公职等处分。　　4、对违纪政务公开行为触犯刑法的，移送司法机关追究刑事责任。

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